Hemen hemen hepimiz yaşamımızdaki masraflarımızı karşılayabilmek, birikim yapıp hayallerimizi gerçekleştirmek adına çalışırız. Çalışmaya karar verdiğimiz yerdeki bakacağımız ilk şeylerden biri de kişilere verilen haklardır. Bu haklar maddi olabileceği gibi , yan haklar diye tabir ettiğimiz dil kursu marsafları karşılama, ekstra tatil günleri , spor aktivitesi kartları olabilir.
İşte bu yazımızda maddi haklardan olan maaşlar konusunda fikirlerimi paylaşacağım.
Resmi rakamlara göre Çekya'da aylık brüt maaş ortalaması yaklaşık 46.000czk'dır. Bu brüt maaştan Türkiye'dekine benzer olarak sigorta ve daha bir takım resmi kesintiler olmaktadır. Brüt maaşın genelde üçte ikisini hesaplarımızda görürüz. Ancak bu demek değildir ki herkes bu ortalama maaşı hesabında görsün.
Pek tabi ki maaşınızı siz ve sizin yaptıklarınız belirler. Aldığınız eğitim, bildiğiniz yabancı diller ve onların seviyeleri, geçmişte deneyimlediğiniz işler , iş ve iş dışı tecrübeleriniz , bildiğiniz bilgisayar sistemleri ve bunları kullanabilme dereceniz, iş mülakatlarınızın başarısı, şirketin belirlenen pozisyona ayırdığı bütçe gibi size bağlı ve size bağlı olmayan bir çok etken maaşınızı belirler.
Çekya'daki bir şirketten iş teklifi aldınız ve vu teklifin sizin için uygun ya da yeterli olup olmadığından emin değilseniz bizim ile görüşmeden karar vermeyin. Yıllardır bu ülkede hem bekar hem de evli bir çift olarak yaşamamız sayesinde masraflar hakkındaki bilgimize güveniyoruz. Üstelik çokça iş değiştirdiğimiz ve farklı alanlarda çalışan bir çok arkadaşımız olması nedeniyle farklı iş alanlarının maaş ortalamaları ve yan hakları ile ilgili güçlü bir bilgi birikimine sahibiz.
written by AI